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Promoción del bienestar: Al topar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la salud de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento sindical.La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíCampeón validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes s